그룹웨어 개발 기업 나온소프트(대표 강갑렬)가 전 직원 대상 성탄절부터 신정 사이 유급휴가를 지원, 최장 10일간의 휴식을 보장하는 '나온베케이션(NAON Vacation)' 제도를 선보인다고 밝혔다.

연말 단체 휴가제도를 시행하는 대부분의 기업이 연차촉진제의 일환으로 개인에게 부여된 연차를 해당 시기에 단체로 사용하게 하는 것에 비해 나온소프트는 전 직원에게 개인 연차 외 별도의 유급휴가를 제공하는 파격적인 복지제도를 선보인 것이다.

'나온베케이션' 제도는 직장인에게도 방학이 필요하다는 취지로 만들어졌다. 한 해 동안 열정을 다해 일한 전 직원에게 충분한 휴식을 보장하고 재충전을 통해 다음 해에 다 함께 새롭게 약진한다는 계획이다.

나온소프트 ‘프리미엄 워라밸제도’는 '나온베케이션' 외에도 매달 '패밀리데이'가 있다. '패밀리데이'에는 오전 근무만 진행함으로 직원들이 여가생활의 풍요로움을 누리고 있다. '패밀리데이'를 연간 환산하면 총 6일의 유급휴가를 별도 부여하는 셈이다.

이 외에도 전 직원에게 복지포인트를 지급해 △건강증진 △문화활동 △학습활동을 지원하고 있으며, 명절 상여금 지급, 콘도 회원권 이용 지원, 자녀 출산 축하금 지급, 우수직원 포상 및 휴가 지원, 장기근속자 포상 및 휴가지원 등으로 임직원들을 위한 다양한 복지제도를 운영 중이다.

생일에는 △조기 퇴근 △다과회 △축하금을 지원한다. 또한 사내 자체 카페테리아에서 편안한 공간과 커피 머신/원두를 제공한다. 유연한 근무제도를 통해서도 직원들의 워라밸을 지원하고 있다. 자유로운 연차 사용을 기본 문화로 가지고 있으며 재택근무제와 반반차 제도를 시행 중이다.

재택근무제와 반반차 제도 등 유연한 근무제는 자사 솔루션 '나온그룹웨어'가 있기 때문에 원활하게 시행되는 것으로 보인다. '나온그룹웨어'의 GPS 근태 인증 및 다양한 근무제도 적용으로, 유연근무에 대한 관리를 효과적으로 지원하며 메신저, 화상회의로 효과적인 비대면 협업이 가능하다.

한편, 나온소프트는 최근 3년 간 평균 매출액이 33% 신장하며 성장세를 이어나가고 있다.

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