경남 의령군 집행부와 군의회가 의회 직원 5급 사무관 승진인사와 관련해 수레의 양바퀴를 포기하고 '루비콘 강'을 건널 것 처럼 첨예한 대립 양상을 보이고 있다.

의령군은 지난 10일, 군의회 김규찬 의장이 「지방자치법」제103조 지방의회 의장의 인사권한 만을 내세우며 의령군의회 의장 독단으로 2024년 상반기 인사예고와 승진인사를 단행한 데 대해 발끈해, 하종덕 부군수가 전면에 나서 '의장의 파행인사 철회'를 촉구하는 기자회견을 가졌다.

이에 김규찬 의장은 “이번 의령군의회 승진내정자는 의령군 공무원으로 21년간 근무하면서 6급으로 10년 정도 있었고, 군청에서도 행정과 등 여러 부서에서 근무하는 등 능력이 뛰어나 의회사무과 6급 4명 중 승진 1순위”라며 문제가 없다고 반박했다.

그러자 군은 12일, 김 의장의 '문제없다'는 논리에 대해 조목조목 반론을 제기하면서 "파행인사 책임 회피용 궁색한 변명에 불과한 것이다"며 '파행인사 철회'를 재 촉구하고 나서 귀추가 주목된다.

군은 "김 의장은 '승진내정자가 의회사무과 6급 4명 중 승진 1순위라며 후보자 4명이 의령군의회 인사위원회 심사를 거쳐 승진내정자로 결정된 것처럼 주장'하고 있으나, 당시 의령군의회 6급 직원은 행정직 2명, 공업직 2명으로 「의령군 지방공무원 정원 조례 시행규칙」에 의하면 공업직은 원천적으로 5급 승진을 할 수 없을 뿐 아니라(5급정원에 공업직 직렬 없음) 승진의결일 기준으로 5급 승진 최저소요연수인 3년 6월도 충족하지 못했다"고 공개했다.

군은 또 "행정직 2명 중 1명도 승진 최저소요연수를 충족하지 못해 궁극적으로 5급 승진가능자는 1명 밖에 없었으며 지난해 12월 27일 5급 승진예정자를 행정직렬 1명으로 인사예고 한점은 특정인을 위한 인사라는 것으로 확인되었다"고 비난했다.

또한, 김 의장의 '승진내정자가 6급으로 10년 정도 있었다'는 주장에 대해 "10년이 아니라, 8년 6개월째 근무하고 있는 것이 사실"이라며 "김 의장의 주장은 사실에 부합되지 않는 다"고 못 박았다.

"(의회 승진대상자가)본청 행정과 등 여러 부서에서 근무하였다"는 김 의장의 주장에 대해서도 "6급 기준으로 기획예산담당관 1년, 주민생활지원과 6개월 등 1년 6개월에 불과하며 행정과 근무는 9급 시기에 2년을 근무한 것이 전부"라며 "이번 본청의 5급 승진내정자 3명의 전체 재직기간(평균)인 31년 보다 10년 이상 빠른 승진인사일 뿐 아니라 언론을 통해 집행부의 주요부서를 거쳤다는 의령군의회의 주장은 어느 누구로부터 공감을 얻을 수 없을 것이다"며 파행인사를 철회할 것을 강력 촉구했다.

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김 욱 기자 다른기사 보기