신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 장기화하면서 국내 기업 10곳 중 6곳 이상이 비대면 채용을 시행하는 것으로 조사됐다.

취업플랫폼 잡코리아(대표이사 윤병준)가 국내 365개 기업의 인사담당자를 대상으로 '비대면 채용전형 도입 현황'을 조사한 결과 응답 회사의 67.1%가 '비대면 채용 전형을 운영하고 있다'고 답했다고 31일 밝혔다.'

이 가운데 대기업은 비대면 채용 전형을 도입한 곳이 80.4%에 달했고 중견기업은 79.2%, 중소기업은 54.9%로 조사됐다.

비대면 채용전형 중에는 '면접관과 화상면접'을 진행하는 기업이 54.7%로 가장 많았고, '온라인 인적성검사'를 진행하는 기업이 47.3%로 그다음이었다.

대기업 중에는 절반 이상이 '온라인 인적성검사(61.0%)'와 '면접관과 화상면접(51.2%)'을 실시한다고 응답했고, 온라인 필기시험을 치른다는 기업도 48.8%로 절반에 가까웠다.

중견기업 중에는 '면접관과 화상면접'을 실시하는 기업이 53.4%로 가장 많았고, '온라인 인적성검사(44.7%)', '온라인 필기시험(39.8%)' 순이다.

중소기업은 '면접관과 화상면접'(57.4%), '온라인 인적성검사'(44.6%)를 진행한다는 기업이 많았다.

비대면 채용 전형을 도입한 시기는 전체 조사 기업의 61.6%가 지난해, 38.4%는 올해부터라고 답해 코로나19 확산이 비대면 채용 도입에 결정적인 계기가 된 것으로 조사됐다.

최근 확산하는 메타버스(온라인 가상 세계) 기술은 주로 채용설명회를 개최하거나 모의면접에 적용하면 채용에 도움이 될 것이라는 응답이 많았다.
 

Fn투데이는 여러분의 후원금을 귀하게 쓰겠습니다.

편집국 다른기사 보기