국내 중소기업의 절반 가까이는 '관공서 공휴일'의 유급 휴일 적용 준비를 아직 못했다는 조사 결과가 나왔다.

중소기업중앙회는 지난달 27일부터 이달 3일까지 국내 중소기업 450곳을 대상으로 '관광서 공휴일 확대에 대한 중소기업 실태조사'를 한 결과 응답 기업의 44.9%가 이같이 답변했다고 17일 밝혔다.

관공서 공휴일이란 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날, 신정, 설과 추석 연휴, 석가탄신일, 크리스마스, 어린이날, 현충일, 선거일, 임시공휴일, 대체공휴일을 가리킨다. 내년부터 30∼299인 사업장도 관공서 공휴일을 유급 휴일로 운영해야 한다.

관공서 공휴일 전부를 쉬는 날로 운영할 수 있느냐는 질문에는 69.1%가 가능하다고 답했다. 그렇지 못한 곳은 30.9%였다.

관공서 공휴일에 온전히 쉬지 못하는 이유로는 '근로일수 감소로 생산 차질 발생'(이하 복수 응답)이 64.4%로 가장 많았다. 이어 '인건비 부담 증가'(40.7%), '인력 부족'(39%), '업종 특성상 기계를 계속 가동해야 함'(32.2%), '주52시간제로 인한 근로시간 감소'(25.4%) 등이 뒤따랐다.

근로자가 소득 보전을 위해 휴일 근무를 원한다는 답변은 20.3%였다. 30%는 관공서 공휴일이 모두 유급으로 바뀌면 인건비 부담이 증가한다고 말했다.

휴일·휴가 관련 제도 개선사항을 묻는 말에는 가장 많은 49.3%가 '미사용 연차 금전 보상 폐지'를 꼽았다.

이태희 중소기업중앙회 스마트일자리본부장은 "중소기업은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 매출이 급감하고 최저임금 인상 등으로 인건비 부담이 커져 재정 기반이 많이 약해진 실정"이라며 "지원 대책을 마련하고 미사용 연차 금전 보상을 완화할 필요가 있다"고 말했다.

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lukas 기자 다른기사 보기