(사)한국문화산업협회(대표 이태균, 이하 협회)가 중소기업 지원을 위한 ‘2024년 공정 채용 컨설팅’ 사업 참여기업을 모집 중에 있다. HRD 전문 컨설팅 기관인 한국문화산업협회가 작년에 이어 올해에도 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 '2024년 공정 채용 컨설팅'의 운영기관으로 선정됐다.
’공정 채용‘이란 채용의 전 과정에서 구직자와 기업이 모두 ’공감‘하는 인재 채용 방식으로 구직자에게 정보를 ’투명‘하게 공개하고 공개된 내용대로 채용을 운영하며, 직무와 무관한 편견 요소가 아닌 ’능력‘을 중심으로 평가하는 채용 절차를 의미한다.
'2024년 공정 채용 컨설팅'은 중소기업을 대상으로 공정 채용 절차를 구축하고 직무능력 중심으로 인재를 채용할 수 있도록 무료 맞춤형 컨설팅을 지원하는 국가정책 사업이다. 최근 채용 과정에서 공정성 확보에 대한 사회적 요구가 높아지고 있는 추세다. 인재 지원 자격에 있어 성별, 연령, 국적 등에 제한을 두지 않으며 직무에 필요한 능력만이 중요시된다.
이에 인적자원개발 분야에 전문성을 보유한 협회에서는 △기업별 채용제도 진단 및 개선 △기업별 맞춤형 표준 채용모델 개발 △컨설팅 결과 활용 및 정착을 위한 관계자 교육 등을 중점으로 지원한다.
또한 기업의 이미지가 구직자들에게 ‘일하고 싶은 회사, 지원하고 싶은 회사’로 인식될 수 있도록 '고용 브랜딩'을 구축해 기업이 인재를 유치하고 유지할 수 있도록 돕는다. 컨설팅이 완료된 후에는 사후관리 및 이행관리로 신입 직원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 돕는 '온보딩' 지원까지 도와준다.
공정 채용 컨설팅 지원대상은 상시근로자 수 10인 이상 사업장 150개소 내외의 중소기업으로 우선지원 대상기업 또는 최근 3년 내 채용절차법 위반사업장을 우선 지원한다. 우선지원 대상기업은 고용보험법 시행령 제12조 근거해 상시근로자 수가 제조업인 경우 500인 이하, 건설업·광업·운수업·창고업·통신업의 경우 300인 이하, 기타 산업의 경우 100인 이하인 기업이다.
다년간 관련 사업 분야에 종사하면서 전문성 및 노하우를 보유하고 있으며 단계별 품질관리 체계를 구축한 협회는 공정 채용 컨설팅을 통해 중소기업 맞춤형 채용지원 서비스를 제공할 뿐만 아니라 우수 중소기업 발굴과 건강하고 좋은 일터를 구축할 수 있도록 지원할 예정이다.
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