마이다스 그룹 계열사 자인연구소가 10월 27일, 31일, 11월 2일 총 3회에 걸쳐 진행한 '사람경영포럼'을 성료했다고 밝혔다.

자인연구소는 기업 경영혁신과 사회 교육혁신을 위해 사람중심 HR경영에 대한 이론과 방법론을 공유하는 '사람경영포럼'을 9월부터 진행해 왔다. 자인연구소는 기업 경영진과 HR조직이 인간 정체성에 대한 과학 기반의 합리적인 이해를 바탕으로 사람 중심 HR경영을 할 수 있도록 이번 '사람경영포럼'에서는 채용(선발), 문화(평가/보상/소통), 교육(육성/성장)에 대한 본질 기반 이론 및 방법론을 공유했다.

또한 자연주의 인본경영(인간정체성의 과학적 이해와 합리적 규명을 통해 개인과 조직의 행복을 돕는 이론), 인창론(인간 정체성의 계층적 창발에 관한 과학적 합리주의 이론), NCT(신경과학 기반의 통합역량모델 이론)도 소개했다.

자인연구소 최원호 실장은 “사람이란 어떤 존재인지 물리학, 생물학, 신경과학을 바탕으로 한 정체성 연구를 통해 인간을 합리적으로 이해하고, 경영과 HR의 핵심이라 할 수 있는 '역량' 관련 연구를 통해 신경과학 기반의 통합역량모델 이론을 정립했다. 이것이 바로 NCT(Neuro Competency model Theory)다”고 밝혔다.

이어서 “인창론은 138억년전 빅뱅에서부터 현대까지 빅히스토리 관점에서 인간 정체성이 어떻게 형성되어 왔는지 정리한 이론인데, 원리, 물리, 생리, 심리, 사리, 공리의 6가지 이치적 관점에서 우주론, 물리학, 생물학, 신경과학을 통합해 시계열적, 인과적, 통섭적으로 자인연구소에서 20여년 간 정리했다”고 말했다.

이날 포럼에서 자인연구소는 마이다스 그룹(마이다스아이티, 마이다스인 등)이 기업 경영진과 HR리더 및 담당자가 사람 중심 HR경영을 원활하게 추진해 나갈 수 있도록 돕기 위해 HR GPT 인 'HR몰름'을 만들었다고 전했다. 'HR몰름'에는 HR의 일반지식과 전문지식, 본질 기반 합리적 해석, 국내외 및 마이다스 사례 등이 담겨있으며 빠르게 업그레이드 되고 있는 것으로 알려져 있다.

자인연구소 최원호 실장은 “채용성과, 채용프로세스, 온보딩, 제도운영, 평가, 보상설계, 성과관리, 성과평가, 리더선발, KPI, OKR, 성장진단, 핵심인재, 조직문화 설계, 소통전략, 대시보드 설계, 의사결정 전략 등 HR의 핵심 주요 과제 등에 대한 정보는 현재도 HR몰름에서 찾아볼 수 있다”고 말했다.

'사람경영포럼'에서는 모든 참석자들에게 기업 HR기획 및 설계에 지침서가 될 수 있는 마이다스 그룹 이형우 회장의 저서 '사람이 답이다'와 AI시대 인재 채용의 실용서인 '사람을 봅니다'를 무료로 제공한다.

'사람경영포럼'에 참석한 HR담당자들은 “혁신사례와 경험을 공유해줘서 인상깊었다”, “성공경험과 실패경험 등 모든 HR의 고민과 여정을 솔직하고 리얼하게 나눠줘서 좋았다”, “사람이 바뀔 수 있을까에 대한 의문의 실마리를 찾을 수 있는 포럼이었다”, “기존의 생각과 틀, 그리고 편견을 깰 수 있는 내용이었고 실제로 관점의 변화가 생겼다”, “HR과 경영의 본질에 대해 다양한 시선과 식견을 넓히고 높일 수 있는 기회였다” 는 후기를 남겼다. 실제로 사람경영포럼의 만족도는 약 90%인 것으로 나타났다.

사람경영포럼 총괄 기획자인 자인기획실 김정한 PD는 “자인연구소는 사람과 세상에 대한 과학적 이론을 기반으로 사람에 대한 연구를 수행하고, 조직의 성장을 위한 사람 중심 경영체계와 경영솔루션을 기획한다. 또한 자연주의 인본경영을 HR에 접목해 사람중심 HR경영에 대한 이론과 방법론을 기업과 사회에 보급한다. 합리적인 기업관과 바람직한 기업가 정신을 고양하며 실용적인 경영체계를 제시하는데 그 존재 목적을 두고 있다. 앞으로 자인연구소는 사람경영포럼을 포함하여 다양한 채널과 방법으로 기업, 교육, 사회 혁신에 앞장설 것” 이라고 포부를 밝혔다.

한편, 마이다스 그룹은 2018년 신경과학 기반의 성과역량 예측 솔루션 '역검(역량검사)'을 개발하고, 현재 뇌신경과학 원리를 기반으로 누구나 역량기술을 학습해 긍정적 상호작용을 할 수 있게 돕는 애플리케이션 서비스 '뉴로우'를 개발 중이다. 그룹 계열사 마이다스아이티는 건설공학분야 세계시장 1위 SW기업으로 미국, 중국, 일본, 러시아, 인도 등 10개국에 해외법인을 보유하고 있다.

마이다스 그룹 이형우 회장은 오피니언 리더 5천명이 참석하는 지난 1일 열린 '글로벌인재포럼 2023' 강연에서 사람에 대한 과학적 연구 결과들을 공유하며, 초융합 AI시대의 교육의 답은 '사회작용의 회복과 역량기반 교육' 이라고 밝힌 바 있다.

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