밀양시 6급 팀장, 인플루언서 되기 ... "중간관리자 역할, 화합과 발전하는 조직문화 조성"
밀양시 6급 팀장, 인플루언서 되기 ... "중간관리자 역할, 화합과 발전하는 조직문화 조성"
  • 신성대 기자
    신성대 기자
  • 승인 2023.05.27 11:35
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2023년 6급 팀장 공감마스터 연찬회 성료
박일호 시장 "기성세대가 신세대 부하직원 더 잘 이해 잘 성장할 수 있게 도와주는 세련된 중간관리자 되라"격려
참여 주무관 담당관 "꼰대 소리 듣지 않고 나만의 노하우 효과적으로 전달 배워"
24일부터 25일까지 거제 소노캄 리조트에서 개최된 밀양시 6급 팀장 공감마스터 연찬회 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 사진= 밀양시

[신성대 기자] 밀양시(시장 박일호)는 "24일부터 25일까지 1박 2일 일정으로 거제 소노캄 리조트에서 시 소속 6급 주무담당주사 등 68명을 대상으로 ‘2023년 6급 팀장 공감마스터 연찬회’를 실시했다."고 밝혔다.

시는  이날 "건강한 조직 구성을 위해 그동안 신규 직원 대상으로 각종 공무원 교육과 워크숍을 운영해 결속강화 및 이탈방지에 노력했다. 이번 연찬회는 극명한 세대 차이의 연결다리인 중간관리자의 역할과 중요성을 인식하고 화합과 발전하는 조직문화를 조성하기 위해 추진하게 됐다."며 이같이 전했다.

특히 ‘낀 세대의 리더십 및 소통 스킬 강화‘라는 주제로 관점과 패러다임의 전환 중요성, 성공하는 직장인의 공통 특징, 인플루언서십이 요구되는 이유, 인플루언서(영향력 있는 개인)로서 역할과 선택 등의 교육을 진행해 공감역량 강화교육에 집중했다.

연찬회에 참여한 한 6급 주무담당은“꼰대 소리를 듣지 않고 나만의 노하우를 효과적으로 전달할 수 있는 방법을 배울 수 있는 유익한 시간이었다”며 “중간관리자의 갈등 조정 능력을 향상할 수 있는 교육의 기회가 더 필요하다”고 말했다.

박일호 시장은 “이번 연찬회로 기성세대가 신세대 부하직원을 더 잘 이해하고 그들이 잘 성장할 수 있게 도와줄 수 있는 한층 더 세련된 중간관리자가 될 수 있을 것이다”라며 “밀양시가 양방향 소통이 잘되는 건강한 조직문화의 모델이 될 수 있기를 바란다”고 전했다.

한편 밀양시는 다양한 방법으로 소통하는 조직문화를 조성하기 위해 하반기에 전 직급 대상으로 직급통합 연찬회를 진행할 계획이다.

 

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