올해 7∼9월 5인 이상 기업 55만7천명 채용…7년 만에 최저

국내 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태로 불확실성이 커지면서 올해 3분기(7∼9월) 국내 기업의 채용 규모가 7년 만에 가장 낮은 수준으로 떨어진 것으로 나타났다.

고용노동부가 29일 발표한 하반기 직종별 사업체 노동력 조사 결과에 따르면 국내 상용직 5인 이상 사업체의 올해 3분기 채용 인원은 55만7천명으로, 작년 동기보다 4만1천명(6.9%) 감소했다.

이는 3분기 기준으로는 2013년(54만7천명) 이후 가장 작은 규모다.

코로나19 사태로 기업이 줄줄이 채용을 축소하거나 연기한 데 따른 결과로 풀이된다. 기업의 채용 축소는 청년 취업난으로 이어지고 있다.

5인 이상 사업체의 올해 3분기 구인 인원은 62만1천명으로, 작년 동기보다 5만1천명(7.6%) 감소했다. 구인 인원은 2012년 3분기(58만6천명) 이후 가장 적었다.

구인 규모를 직종별로 보면 경영·행정·사무직(9만2천명), 건설·채굴직(5만7천명), 보건·의료직(5만명), 영업·판매직(4만3천명) 순이었다.

노동부는 "직종별 구인 수요는 감염병과 고령화 등으로 보건·의료직 등은 많았지만, 전체적으로는 코로나19 사태의 영향으로 감소했다"고 설명했다.

코로나19 사태가 계속되면서 채용 전망도 어두운 상황이다.

5인 이상 기업의 올해 4분기∼내년 1분기(2020.10∼2021.3) 채용 계획 인원은 25만3천명으로, 전년 동기보다 3천명(1.1%) 감소했다.

채용 계획 인원은 조사 대상 기업이 밝힌 계획을 취합한 것으로, 실제 채용 규모는 경기 변동 등에 따라 달라질 수 있다.

채용 계획 인원이 많은 직종은 경영·행정·사무직(3만5천명), 운전·운송직(3만3천명), 보건·의료직(1만8천명), 영업·판매직(1만8천명), 제조 단순직(1만7천명) 순이었다.

직종별 사업체 노동력 조사는 인력 미스매치(수급 불일치) 완화를 위해 기업의 구인·채용 인원 등을 조사하는 것으로, 상용직 5인 이상 사업체 가운데 약 3만2천곳의 표본을 대상으로 한다.