진짜 인재를 판별할 수 있는 객관적 평가 시스템 부재가 가짜 인재의 가장 큰 원인

[경제신문=파이낸스투데이]
직장생활을 하다 보면 노력보다는 위장과 화려함으로 진짜 행세를 하는 가짜 인재들이 많다. 반대로 진짜 인재가 가짜 인재로 의심받는 경우도 있다. 열심히 일하는 진짜 인재들을 기운 빠지게 하는 가짜 인재에 대해 과연 직장인들은 어떻게 생각할까.

신문, 인터넷, 모바일로 구인구직정보를 제공하는 벼룩시장구인구직(대표이사 최인녕)이 직장인 855명을 대상으로 직장에서 실력이나 능력에 비해 과대평가 받는 가짜 인재가 있냐는 질문에 10명 중 9명 이상인 92.1%가 ‘있다’고 답했다.