대기업, 금융권도 AI역량검사 필수…연습 가능한 튜토리얼 인기
대기업, 금융권도 AI역량검사 필수…연습 가능한 튜토리얼 인기
  • 박영선 기자
    박영선 기자
  • 승인 2020.09.17 09:00
  • 댓글 0
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하반기 채용이 시작되면서 잡매칭 플랫폼 '잡플렉스(JOBFLEX)'의 인기가 뜨겁다. 채용시장의 트렌드가 비대면, 공정성, 역량 중심으로 전환되면서 AI역량검사로 채용을 진행하는 기업들이 많아지고 있기 때문이다.

18일까지 신입사원을 모집하는 포스코인터네셔널과 포스코건설은 서류전형 이후 필기시험이 아닌 AI역량검사를 진행한다. 7일부터 하반기 대졸 신입사원 모집을 시작한 현대오일뱅크도 AI역량검사를 통해 채용을 진행하며, LS그룹도 하반기 공채에서 AI역량검사를 통해 우수인재를 선발한다.

금융권에서는 AI역량검사가 채용전형의 일부로 자리잡은 상황이다. 면접관의 편견 편향을 최소화하고, 공정한 채용을 이끌어낸다는 평이다. 신한은행은 20일까지 마감인 디지털/ICT 수시채용과 더불어 14일 시작된 일반직 신입행원 채용에서 AI역량검사를 진행한다. 전북은행과 더불어 기술보증기금은 올해 AI역량검사를 도입해 채용을 진행하고 있다.

AI역량검사는 학습으로 결과가 달라지는 시험이 아니라 패턴으로 보는 시험이라 진행 방법을 익히는 것이 필수적이다. AI역량검사 대비를 위해 잡플렉스 플랫폼 'AI역량검사 튜토리얼' 찾는 취준생들이 느는 이유다. 실제 전형과 프로세스가 100% 동일하고, 비용없이 무료로 무제한 이용할 수 있다. 튜토리얼 서비스를 체험한 취준생 A씨는 “AI역량검사에 대한 공식정보를 제대로 익히는 것이 중요한 것 같다.”며 “개발사가 제공하는 공식 내용이면서 실제 전형과 똑같기 때문에 AI전형을 대비함에 있어 도움이 많이 된다”라고 말했다.

AI역량검사 튜토리얼은 실제 기업에서 진행하는 AI전형을 체험할 수 있는 서비스로 '환경체크', '영상면접', '성향파악', '전략게임'의 4가지 기능으로 구성되어 있다. 취준생들은 간단한 회원가입을 통해 해당 서비스를 무료로 무제한 응시할 수 있다. AI전형은 물론 화상면접의 비대면 채용도 대비할 수 있다는 것이 해당 서비스의 강점이다.

잡플렉스 개발사 마이다스아이티 계열 마이다스인의 정동진 경영솔루션 실장은 “AI역량검사를 통한 비대면, 역량중심의 채용을 진행하는 기업들이 많아지고 있다.”며 “공식적인 내용과 무료 체험 기능으로 많은 청년들이 자신의 역량을 제대로 펼칠 수 있도록 해당 튜토리얼이 도움을 줄 것 “이라고 전했다.

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