종합교육기업 ㈜에듀윌이 '주 4일 근무제'를 이르면 오는 6월부터 시행한다. 인원 충원, 서비스 대비 등의 준비가 완료된 일부 부서 대상으로 시범 운영 후 2020년부터 전체 부서에 적용할 예정이다.

에듀윌은 임직원들의 처우 개선 및 더 나은 사내문화를 만들기 위해 '꿈의 직장 프로젝트'를 진행하는 가운데, 그 일환으로 '주 4일 근무제'를 도입하기로 전격 결정했다.

에듀윌은 '주 4일 근무제'의 성공적인 시행과 안착을 위해 전사적인 노력을 기울이고 있다. 그 일환으로 지난 4월부터 각 사업부의 임직원들이 워크숍을 순차적으로 진행했다.

경영지원본부는 지난 5월 10일 ‘주 4일 근무제’ 도입에 따른 워크숍을 진행했다. 

본사에서 진행된 경영지원본부 워크숍은 ‘주 4일 근무제’를 왜 해야 하는지, 무엇을 목표로 해야 하는지 짚어보는 시간으로 구성됐다. 경영지원본부 임직원은 이로써 ‘성과 창출’을 위한 뚜렷한 목표의식을 세우는 시간을 가졌다.

또한 업계에서 최초로 시행하는 만큼 새로운 생각, 시도, 솔루션을 확인해보는 시간이 되어 토론 열기가 매우 뜨거웠다는 후문이다.

이렇듯 에듀윌 임직원들은 ‘주 4일 근무제’ 도입에 따라 실현되는 워라밸 만큼 업무에 대한 책임감 향상과 성과 창출에 대한 방안을 다각도로 모색 중이다.

한편, 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다. 현재까지 교육업계에서 이러한 기록은 에듀윌이 유일하다.
 

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김현희 다른기사 보기