[파이낸스투데이=중소기업&소상공인 전문지]

최근 스타트업이 화두이다. 청년실업이 큰 사회문제가 되면서 젊은이들의 참신한 아이디어에 IT기술을 접목한 새로운 아이템들이 많이 나오고 있는 실정이다.

그러나 국내 스타트업은 단순히 On라인과 Off라인을 연결만 시켜주는 단순한 플랫폼에 지나지 않는다는 우려가 많다. 기술력이 동반되지 않고 얄팍한 아이디어만 가진 스타트업은 오래가지 못한다는 것이 전문가들의 공통된 의견이다.

파이낸스투데이에서는 글로벌화 할 수 있는 기술력과 노하우를 겸비한 진정성 있는 중소기업을 소개하면서 그들의 기술과 경험을 바탕으로 협소한 의미의 스타트업을 뛰어넘어 세계적인 유니콘으로 나갈 수 있는 가능성을 찾아본다.

(주)포스맨코리아는 전국 3만여 가맹점 고객에게 매장관리를 위한 ‘포스 시스템(POS system)’을 제공하는 회사이다.

“포스맨과 저도 함께 성장하고 있습니다
“ 제가 포스맨에 입사한 지는 7년이 되었어요. 입사 당시엔 단 4명의 직원들이 함께 일을 했어요. 하지만 꾸준한 성장을 하 며 현재는 30명이 넘는 직원과 함께 일을 하고 있어요. 7년 동안 회사의 성장을 함께 하면서 마치 자식이 잘되는 모습을 보 며 행복해하는 부모의 마음이 이런 게 아닐까하고 생각해요. 저는 현재 고객지원팀의 팀장을 맡고 있지만, 입사할 때는 원 래 제 전공을 살려 디자인 직무로 입사했어요. 처음에는 전공과 다른 직무를 수행하기가 조금 망설여졌지 만, 막상 업무를 해보니 적성에도 잘 맡고 제 능력을 맘껏 발휘할 수 있었어요. 이처럼 언제나 직원 들의 적성과 능력을 가장 먼저 고려해서 좀 더 행복하게 잘 할 수 있는 업무를 맡을 수 있게 배려해 주는 것이 포스맨만의 자랑이에요. 또한 직원들 간의 협력이 매우 잘 이루어지기 때문에 직원 개개인의 회사에 대 한 애착이 남달라요. 앞으로 포스맨이 더 성장하기 위해선 저 또한 지속적인 노력을 통해 발전해야겠죠. 처음부터 모든 일 을 잘하는 사람은 없다고 생각해요. 기본적으로 노력하는 자세와 열정을 가지고 있는 분이라면 망설이지 지금 말고 당장 도전해보세요. “포스맨과 저도 함께 성장하고 있습니다. -고객지원팀 이미라 팀장” . ”

“포스맨의 꿈은 직원, 고객, 사회의 행복을 달성하는 것입니다”
“ 우리 회사는 3가지 행복을 달성하는 목표를 가지고 있습니다. 그 첫 번째는 포스맨 직원 들의 행복입니다. 직원들의 행복은 작은 것 하나부터 시작된다고 생각합니다. 인 간으로서 기본적인 존중을 받을 수 있도록 인격적인 대우를 해주 는 것, 나아가 평생 할 수 있는 일을 교육시켜주는 것 등 언제나 직 원들의 입장이 되어 생각하고 배려하려고 노력하고 있습니다. 두 번째로 고객을 단순히 돈벌이의 대상이 아닌 항구적으로 존중해야할 파트너로 생각하여 고객의 행복을 추구합니다. 마지막으로 포스맨의 성장과 발전은 사회 적 산물임을 잊지 않고 최종적으로 사회에 보답하는 것을 목표로 합니다. 이러한 포스맨의 비전을 실현하는데 함께 동참한다면 결코 후회 없는 선택이 될 것입니다. ”

“미래를 위한 재투자로 꾸준히 성장하는 중입니다”
“ 2004년 포스맨 설립 이후 큰 위기 상황 없이 꾸준한 성장을 해왔습니다. 업종의 특성상 규모가 크진 않지만 다수의 고객 을 상대하였기 때문에 경제상황에 큰 타격을 입을 가능성이 상대적으로 적었습니다. 가맹점의 신용카드 결제 기기 의 발생 수익, 컨설팅 및 관리비, 포스 기기 판매 수익 등이 회사의 수익원이었기 때문에 경제상황 에 큰 타격을 입지 않고 꾸준히 성장할 수 있었습니다. 또한 미래를 위해 효율적인 관리가 가능한 인프라 구축 을 위해 끊임없이 재투자를 했고 그 결과 회사의 자산이 증가했습니다. 포스맨 설립 후 10년차에 괄목할 만한 성장을 했고 직원 4명 매출액 5억에서 현재는 직원 40명 매출액 100억을 달성할 수 있었습니다. 오늘도 포스맨의 직원들과 함께 현재 에 안주하고 눈앞의 수익을 쫓기보다 먼 미래를 위한 계획과 투자를 위해 노력하고 있습니다. -채수철 대표이사 ”

 

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