뛰어난 기술력으로 국산화를 주도하는 회사
뛰어난 기술력으로 국산화를 주도하는 회사
  • 이전명 기자
    이전명 기자
  • 승인 2014.02.11 09:41
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직원을 전문가로 만들기 위해 많은 교육을 하는 회사

[파이낸스투데이=중소기업&소상공인 전문지]

최근 스타트업이 화두이다. 청년실업이 큰 사회문제가 되면서 젊은이들의 참신한 아이디어에 IT기술을 접목한 새로운 아이템들이 많이 나오고 있는 실정이다.

그러나 국내 스타트업은 단순히 On라인과 Off라인을 연결만 시켜주는 단순한 플랫폼에 지나지 않는다는 우려가 많다. 기술력이 동반되지 않고 얄팍한 아이디어만 가진 스타트업은 오래가지 못한다는 것이 전문가들의 공통된 의견이다.

파이낸스투데이에서는 글로벌화 할 수 있는 기술력과 노하우를 겸비한 진정성 있는 중소기업을 소개하면서 그들의 기술과 경험을 바탕으로 협소한 의미의 스타트업을 뛰어넘어 세계적인 유니콘으로 나갈 수 있는 가능성을 찾아본다.

(주)나라코퍼레이션은 동력전달장치와 산업용 커플링, 선박엔진용 유성감속기를 생산하는 회사, 체계적인 교육 프로그램으로 직원을 전문가로 만들어주는 회사이다.

수입제품을 국산화한 기술 선도기업
(주)나라코퍼레이션은 1997년 당시 커플링제조를 시작으로 지속적인 기술계발을 통해서 감속기와 변속기도 함께 생산해왔습니다. 저희회사에서 생산하는 제품들은 모든 산업시스템에 동력을 전달하는 장치로 대부분 산업설비 분야에 쓰이고 있습니다. 또한 현재 생산중인 철로 차량용 기어는 국내 최초로 국산화시켜 정부에서 인증해주는 NEP인증서를 수여받았습니다. 또한 K9자주포의 방산용 유체커플링의 국산화 개발에 성공하여 외산에 의존하던 제품으로 생산하여 외국으로 역수출 하고 있습니다. 그리고 4년 동안 연구하던 끝에 변속유체커플링분야계발에 성공하였으며 에너지절감에 성공하여 ESCO인증을 획득하였습니다. 앞으로도 저희 회사의 인재들과 함께 지속적인 연구계발을 통해 세계 초일류 기업으로 성장할 것입니다.

 의지와 열정이 있다면 망설이지 말고 도전하십시오 현실적으로 역량 있는 인재들이 중소기업을 외면하고 있기 때문에 역량 있는 젊은 인재 채용에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 그리고 채용 시에 인성과 구직자의 역량을 한눈에 판단하기 어려울 때가 많았습니다. 그래서 저희회사는 대한상공회의소에서 주최하는 K-TEST시험을 통해 채용 시 참고하고 있습니다. 그리고 입사 후 신입사원교육과 회사 자체적으로 제작한 교육서를 통해서 인재육성 발굴에 최선을 다하고 있습니다. 그리고 천안에 있는 혁신사관학교에서 의식개선과 전반적인 교육도 함께 진행하고 있습니다. 정밀기계부품분야에 뜻과 열정이 있는 분이라면, 저희회사의 체계적인 교육과 열정을 통해 전문가로 성장 할 수 있을 것입니다.

 이직율을 낮추기 위한 많은 교육을 하고 있습니다 중소기업의 실정상 제조 일정이 너무 빠듯하다보니 신입사원이라도 바로 현업에 투입되는 경우가 많습니다. 그렇다보니 신입사원들의 만족도가 낮고 이직률이 높아지지만, 저희 회사에서는 그러한 부분을 개선하기 위해 회사 자체적으로 프로그램을 만들어 직원분들에게 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

 

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